Produkt zum Begriff Arbeitszeitmodelle:
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Franz, Aisha: Work-Life-Balance
Work-Life-Balance , Anita, Rex und Sandra stolpern durch die moderne Arbeitswelt. Statt des schillernden Lifestyles, den trendige Start-ups und die hippe Kunstszene versprechen, wartet die bittere Realität auf sie: Frust über den ausbleibenden künstlerischen Erfolg, Unterforderung am Arbeitsplatz, Geldsorgen. Alle drei finden einen persönlichen, höchst fragwürdigen Umgang mit ihren Problemen und geraten in immer weitere Verstrickungen. Bald finden Anita, Rex und Sandra sich unabhängig voneinander in Therapiesitzungen bei einer sonderbaren Psychologin wieder. Doch ob sie wirklich geeignet ist, Work und Life der Protagonist:innen wieder ins Gleichgewicht zu bringen, bleibt in der Schwebe... Aisha Franz liefert mit WORK-LIFE-BALANCE eine fulminante Reise in die aktuelle Arbeits- realität junger Erwachsener - in gewohnt absurder Manier und überspitzt erzählt, doch gleichzeitig scharf beobachtet. Es geht um Träume und Enttäuschungen, um Selbstoptimierung und Kontrolle, um Machtverhältnisse am Arbeitsplatz und darum, sich in diesem ganzen Durcheinander nicht selbst zu verlieren. , Comics & Graphic Novels > Amerikanische Comics , Thema: Lachen, Text Sprache: ger, Verlag: Rehm, Dirk, Höhe: 24, Gewicht: 451, Herkunftsland: LETTLAND (LV), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Boecken, Winfried: Teilzeit- und Befristungsgesetz
Teilzeit- und Befristungsgesetz , Der HK-TzBfG zeigt für alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche (TzBfG, WissZeitVG, BEEG, BBiG, PflegeZG, FPfZG, SGB VI, SGB IX, ÄArbVtrG, TVöD) aus einer Hand die Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen auf. Er ist als Berater-Kommentar für Anwaltschaft, Arbeitsgericht, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bestens eingeführt. Die Neuauflage Die 7. Auflage bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und kommentiert die Neuerungen: Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungs-RL der EU Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz zur EU-RL zur Einführung europaweit geltender verbindlicher Standards zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Schwerpunkte liegen dabei auf den Neuregelungen im TzBfG bei Nachweispflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung über wichtige Aspekte des Arbeitsverhältnisses Festlegung von Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Höchstdauer einer Probezeit Ersuchen um einen Übergang zu einer anderen Arbeitsform mit dem Anspruch auf eine begründete Antwort des Arbeitgebers Anspruch auf bezahlte Pflichtfortbildungen während der Arbeitszeit Folgen unwirksamer Befristungen auflösend bedingten Arbeitsverhältnissen Informationspflichten über freie bzw. unbefristete Arbeitsplätze sowie auf den Änderungen im BEEG, PflegeZG und FPfZG. Die große Anzahl neuer Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte sind durchgängig berücksichtigt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 99.00 € | Versand*: 0 € -
Viasit Drumback Work@home schwarz Bürodrehstuhl für Homeoffice
Viasit Work@Home Bürostuhl - Wenn Homeoffice wirklich heimisch wird. Der Drumback Work@home ist der ideale Stuhl für Ihr Zuhause: dieser ist Komplett ausgestattet, schönes Design, ergonomisch, umweltfreundlich. Der Drumback Work@home lässt sich ergonomisch einstellen und unterstützt so eine gute Sitzhaltung - besonders wichtig im Home Office! So bleiben Sie bei der Arbeit konzentriert und produktiv, und schützen Ihre Gesundheit. Effektiver Arbeitsstuhl fürs Homeoffice: Viasit Drumback Work@home online erhältlich und anpassbar bei Stuhl24 Immer mehr Menschen arbeiten im Homeoffice und sind daher auf der Suche nach einem bequemen und ergonomischen Arbeitsstuhl, der ihnen Komfort und Produktivität bietet. Der Viasit Drumback Work@home Stuhl ist die ideale Lösung für alle, die effektiv von zu Hause aus arbeiten möchten. Dieser hochwertige Stuhl ist online erhältlich und kann individuell an die Bedürfnisse jedes einzelnen angepasst werden. Vorteile des Viasit Drumback Work@home Stuhls für das Homeoffice: Der Viasit Drumback Work@home Stuhl bietet zahlreiche Vorteile, die das Arbeiten im Homeoffice angenehmer machen. Dank seiner ergonomischen Form und der einzigartigen Drumback Rückenlehne sorgt er für eine optimale Unterstützung der Wirbelsäule und beugt so Rückenschmerzen vor. Darüber hinaus verfügt der Stuhl über eine verstellbare Sitzhöhe und -tiefe, sowie eine flexible Armlehnenverstellung, um eine individuelle Anpassung an Ihre persönlichen Bedürfnisse zu ermöglichen. Online erhältlich: Bequemer und ergonomischer Arbeitsstuhl von Viasit: Der Viasit Drumback Work@home Stuhl ist online erhältlich und bietet Ihnen somit die Möglichkeit, bequem von zu Hause aus einzukaufen. Unser Onlineshop bietet eine einfache und benutzerfreundliche Bestellabwicklung, sodass Sie Ihren neuen Arbeitsstuhl in kürzester Zeit erhalten. Zudem können Sie sich auf eine schnelle Lieferung und einen zuverlässigen Kundenservice verlassen. Individuell anpassbar: Der Viasit Drumback Work@home Stuhl: Der Viasit Drumback Work@home Stuhl kann individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Sie können aus verschiedenen Farbvarianten wählen, um den Stuhl perfekt in Ihr Homeoffice einzufügen. Darüber hinaus bietet der Stuhl verschiedene Einstellungsmöglichkeiten, um eine optimale Sitzposition zu gewährleisten. Damit können Sie lange und konzentriert arbeiten, ohne Rückenschmerzen oder Verspannungen zu bekommen. Komfortables Sitzen im Homeoffice: Die Features des Viasit Drumback Stuhls: Der Viasit Drumback Work@home Stuhl bietet neben seiner ergonomischen Form und der individuellen Anpassungsfähigkeit noch weitere komfortable Features. Die atmungsaktive Polsterung sorgt für ein angenehmes Sitzgefühl auch bei längeren Arbeitsphasen. Zudem verfügt der Stuhl über eine integrierte Lordosenstütze, die den Lendenbereich entlastet und für zusätzlichen Komfort sorgt. Mit dem Viasit Drumback Work@home Stuhl können Sie somit entspannt und konzentriert arbeiten. Der richtige Arbeitsstuhl für produktives Arbeiten zu Hause: Ein effektiver Arbeitsstuhl ist entscheidend für produktives Arbeiten im Homeoffice. Der Viasit Drumback Work@home Stuhl bietet Ihnen Komfort, Ergonomie und individuelle Anpassungsmöglichkeiten, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Mit diesem Stuhl können Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren und Ihre Produktivität steigern. Effektives Arbeiten im Homeoffice mit dem Viasit Drumback Work@home Stuhl: Wenn Sie effektiv im Homeoffice arbeiten möchten, ist der Viasit Drumback Work@home Stuhl die richtige Wahl. Dank seiner ergonomischen Eigenschaften und individuellen Anpassungsmöglichkeiten ermöglicht er Ihnen ein komfortables und konzentriertes Arbeiten. Bestellen Sie den Viasit Drumback Work@home Stuhl jetzt online und profitieren Sie von seinen zahlreichen Vorteilen für das Arbeiten im Homeoffice. Ausstattungsmerkmale: - Synchronmechanik; Gegengewicht manuell einstellbar - Sitzhöhenverstellung - Sitztiefenverstellung - Höhenverstellung der Rückenlehne - Sitzneigeverstellung - 2D-Armlehnen (Höhe und Breite verstellbar) - Rückenschale schwarz - Sitzpolster schwarz - Rollen für Hartböden
Preis: 349.00 € | Versand*: 0.00 € -
Beruf und Arbeit (Dehn, Janine)
Beruf und Arbeit , "Beruf und Arbeit" machen Spaß! Anhand von Spielen, zahlreichen Rätseln, Zuordnungsaufgaben, Umfragen und wunderbar illustrierten Berufslegebildern u. a. erkunden die Kinder die Arbeitswelt der Erwachsenen. Sie nähern sich dieser über Berufe, die ihnen aus dem Alltag bereits bekannt sind (z. B. Bäcker, Arzt oder Lehrer), über Arbeitsorte (z. B. im Freien oder im Büro), Arbeitsmittel (z. B. Klauenhammer und Phasenprüfer) und verschiedene Arbeitsformen (Angestellte, Selbstständige und Beamte). Doch das Material vermittelt auch mittlerweile seltene, alte sowie erst in den letzten Jahrzehnten neu entstandene Berufe und fordert zur weiteren Recherche auf. So lässt sich am Ende auch der eigene Traumberuf schon besser einschätzen und präziser formulieren. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20140630, Produktform: Geheftet, Beilage: Kopiervorlagen, mit CD-ROM, editierbare Microsoft® Word® Dateien, Autoren: Dehn, Janine, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 68, Keyword: 3. und 4. Klasse; Grundschule; Mensch und Gemeinschaft; Sachunterricht, Fachschema: Sachunterricht / Lehrermaterial~Lernmittel~Unterrichtsmedium, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 15, Gewicht: 300, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2907039
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
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Wie können flexible Arbeitszeitmodelle die Work-Life-Balance verbessern?
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führt. Durch die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit flexibel zu gestalten, können Stress und Überlastung reduziert werden, was wiederum die Work-Life-Balance verbessert. Zudem können flexible Arbeitszeitmodelle dazu beitragen, dass Mitarbeiter produktiver und zufriedener sind, was sich positiv auf ihre Lebensqualität auswirkt.
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Wie können flexible Arbeitszeitmodelle die Work-Life-Balance verbessern?
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führt. Dadurch können sie ihre Zeit effektiver nutzen und Stress reduzieren. Zudem steigert eine ausgewogene Work-Life-Balance die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, was sich positiv auf ihre Leistung und Produktivität auswirkt.
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Wie können flexible Arbeitszeitmodelle die Work-Life-Balance von Arbeitnehmern verbessern?
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führt. Durch die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, können Arbeitnehmer ihre Arbeitsbelastung besser kontrollieren und Stress reduzieren. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz führen.
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Wie können flexible Arbeitszeitmodelle die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer verbessern?
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeiten besser an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Durch die Möglichkeit, beispielsweise Homeoffice zu nutzen oder Gleitzeitmodelle zu nutzen, können Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit flexibler gestalten und so mehr Zeit für Familie, Freizeit und persönliche Interessen haben. Dies trägt dazu bei, Stress zu reduzieren und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer zu steigern.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeitmodelle:
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Vereinbarung von Pflege und Beruf
Viele pflegebedürftige Menschen wünschen, von vertrauten Angehörigen in gewohnter Umgebung gepflegt zu werden. Probleme haben in diesem Fall häufig berufstätige Angehörige, wenn Sie familiäre Pflege und Beruf miteinander vereinbaren müssen.
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 € -
Schleich 42601 - Wild Life - Flachland Gorilla Familie
Was für eine entzückende Flachland Gorilla Familie! Die Mutter wacht über ihre zwei Kleinen. Das eine sieht müde aus. Verschlafen sitzt es auf dem Boden. Vielleicht braucht es einen Mittagsschlaf? Dafür ist das andere Gorillababy putzmunter und will seiner Mutter auf den Rücken klettern. Die Arme des Affenjungen passen genau um den Rücken der Mutter. So fällt es garantiert nicht herunter.Auf die Arme gestützt, steht die Gorillamutter bei ihren Kleinen und passt genau auf, dass nichts passiert. Das eine Gorillababy ist wohl noch etwas müde. Es sitzt auf dem Boden und schaut verschlafen in die Gegend. Vielleicht macht es einfach noch ein kleines Nickerchen. Sein Geschwisterchen ist viel aktiver: Es versucht aufzustehen, krabbelt auf allen vieren durch den Urwald oder klettert seiner Mutter sogar auf den Rücken. So vielseitig kann man mit dieser naturgetreu nachgebildeten Flachland Gorilla Familie spielen. Vielleicht wachsen die süßen Babys ja im Kinderzimmer zu großen Gorillas heran?Inhalt:1x Gorilla Mutter, 2x Gorilla Baby- Das eine Gorillababy kann sich an etwas hochziehen, auf allen vieren laufen und sogar auf dem Rücken der Mutter reiten!- Spielend die Welt entdecken mit den authentischen und detailgetreuen Figuren von schleich®. Sie sehen so lebendig aus, als würden sie gleich loslaufen.- schleich® Produkte inspirieren die Fantasie und garantieren ein pädagogisch wertvolles Spielerlebnis voller Abenteuer.- Das schleich® Produkt gehört zur Themenwelt WILD LIFE und ist für Kinder ab 3 Jahren geeignet.Abmessungen:8,4 x 6,9 x 7,1 cm
Preis: 11.99 € | Versand*: 3.95 € -
Schleich Wild Life 42601 Flachland Gorilla Familie
Schleich Wild Life Flachland Gorilla Familie (42601)Was für eine entzückende Flachland Gorilla Familie! Die Mutter wacht über ihre zwei Kleinen. Das e
Preis: 15.99 € | Versand*: 5.99 € -
Beruf Lehrer:in
Beruf Lehrer:in , Das Studienbuch bietet in zweiter, überarbeiteter und erweiterter Auflage einen forschungsorientierten Überblick zum Lehrer:innenberuf, der sich speziell an Lehramtsstudierende richtet. Die Konzeption und Struktur des Bandes schließt an die sechs Aufgabenfelder der KMK an: Unterrichten, Erziehen, Beurteilen, Beraten, Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen und Weiterentwicklung der eigenen Schule. Darüber hinaus befassen sich die Autor:innen mit der Geschichte des Lehrer:innenberufs, den Charakteristika des Arbeitsplatzes Schule, dem Berufsbild in der Öffentlichkeit sowie den Themen Berufswahl, Berufsbiografien, Überzeugungen, Kooperation und Belastung von Lehrkräften sowie Inklusion, Digitalisierung und Forschungsorientierung im Lehrer:innenberuf. Wer verstehen will, warum welche Anforderungen für den Lehrer:innenberuf charakteristisch erscheinen, welche historischen, strukturellen, personalen Bedingungen für Lehrkräfte relevant sind und was aus verschiedenen Perspektiven Professionalität von Lehrer:innen ausmacht, der findet in diesem Band ein gebündeltes, umfassendes Informationsangebot. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. aktual. und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20231113, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Rothland, Martin, Edition: REV, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. aktual. und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 452, Abbildungen: 30 schwarz-weiße Abbildungen, 11 Tabellen, Keyword: Lehramt studieren; Lehramtstudium; Lehrer; Lehrerberuf; Lehrerbildung; Lehrerin; Referendar; Referendarin; Schule; Schulpädagogik, Fachschema: Bildungspolitik~Politik / Bildung~Lehrer~Pädagoge / Lehrer~Ausbildung / Lehrerausbildung~Lehrerausbildung - Lehrerfortbildung, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Lehrerausbildung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Co-Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 245, Breite: 173, Höhe: 33, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 4492196, Vorgänger EAN: 9783825286804, eBook EAN: 9783838588216, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 €
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Wie können flexible Arbeitszeitmodelle die Work-Life-Balance von Arbeitnehmern verbessern?
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führt. Durch die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit flexibel zu gestalten, können Arbeitnehmer Stress reduzieren und ihre Produktivität steigern. Zudem können flexible Arbeitszeitmodelle dazu beitragen, dass Arbeitnehmer ihre individuellen Bedürfnisse besser berücksichtigen und dadurch insgesamt zufriedener sind.
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Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen?
Homeoffice, Gleitzeit und Teilzeitarbeit sind flexible Arbeitszeitmodelle, die eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen. Durch Vertrauensarbeitszeit können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbstständig einteilen. Jobsharing ermöglicht es, sich die Arbeitszeit mit einer anderen Person zu teilen.
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Wie können flexible Arbeitszeitmodelle zur Verbesserung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter beitragen?
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führt. Durch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, können die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit besser planen und dadurch Stress reduzieren. Eine verbesserte Work-Life-Balance kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und Produktivität der Mitarbeiter führen.
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Wie können flexible Arbeitszeitmodelle dazu beitragen, die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer zu verbessern?
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führt. Durch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, können Arbeitnehmer ihre Zeit effektiver nutzen und Stress reduzieren. Dies trägt dazu bei, dass sie sich sowohl im Beruf als auch im Privatleben wohler fühlen.
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